Formation et développement

Le succès de Corporate Traveller dépend du succès de nos collaborateurs. De notre structure organisationnelle à nos programmes de formation, de développement et de mobilité, nous nous efforçons continuellement de récompenser ceux qui sont motivés à atteindre leurs objectifs de carrière et de leur donner un chemin clair vers leur réalisation.

FAMILLE, VILLAGE, TRIBU

Quel que soit votre rôle au sein de Corporate Traveller, lorsque vous vous joindrez à nous, vous ferez partie d’une famille (équipe), d’un village (région) et d’une tribu (nation), qui vous fourniront un environnement de travail positif et un avenir passionnant. Voici une ventilation de ce à quoi ressemblent ces domaines pour nos marques de détail.

FAMILLE

En tant qu’expert en voyages, vous travaillerez dans l’un de nos boutiques de détail et contribuerez à offrir des expériences de voyage exceptionnelles à nos clients. Si vous souhaitez poursuivre une carrière de dirigeant, votre prochaine étape consiste à occuper un poste de chef d’équipe adjoint, puis un poste de chef d’équipe, ce qui vous aidera à diriger et à faire croître votre entreprise et votre équipe.

VILLAGE

En tant que chef de région, vous serez responsable de fournir une orientation et une direction à un groupe d’équipes ou de boutiques. Vous les aiderez à développer leurs équipes et leurs activités, et vous vous assurerez que leurs activités s’alignent sur la stratégie de la marque.

TRIBU

En tant que dirigeant d’une nation ou d’une marque, vous travaillerez à l’épanouissement et à la croissance de votre nation ou de votre marque, ainsi que des équipes et des personnes qui la composent. Il s’agira notamment d’aider au développement d’objectifs et de plans d’affaires stratégiques.

ACCUEIL ET FORMATION À LA VENTE

Dès le premier jour, vous recevrez une formation et un soutien complets pour vous assurer de réussir au sein de l’entreprise. Des formateurs accrédités et des membres expérimentés de l’équipe vous guideront à travers une combinaison d’apprentissage en classe, de modules de formation en boutique et d’expérience pratique pour développer vos compétences de vente, apprendre nos systèmes informatiques et développer une connaissance approfondie de nos destinations les plus populaires.

LEADERSHIP PATHWAYS (PARCOURS DES DIRIGEANTS)

La direction est importante dans toute entreprise concurrentielle, et chez Corporate Traveller, nous attendons de nos dirigeants qu’ils aient les compétences, les connaissances et la propriété nécessaires pour gérer leur entreprise. Notre programme Leadership Pathway aide à développer les compétences et les habiletés des dirigeants actuels et futurs, et se concentre sur la conviction que l’apprentissage se fait par l’expérience, l’exposition et l’éducation.

CAREERWISE

Chez Corporate Traveller, nous croyons fermement en la promotion de l’intérieur, certains de nos dirigeants les plus expérimentés commençant leur carrière en tant qu’expert en voyages. Careerwise aide nos employés à comprendre l’éventail des opportunités de carrière disponibles et les compétences, le développement et l’expérience dont ils auront besoin pour progresser dans leur cheminement de carrière choisi.

GLOBAL MOBILITY PROGRAM (PROGRAMME DE MOBILITÉ INTERNATIONALE)

Nous savons que notre plus grand atout est notre personnel et nous voulons leur faciliter la poursuite de leurs objectifs de carrière, où qu’ils se trouvent. Notre Global Mobility Program a été conçu pour rendre cela possible, en fournissant des transferts à court, moyen et long terme entre nos entreprises partout dans le monde, et à tous les niveaux de carrière.